To chyba oznacza, że za dwa dni. Zawsze myslałem, że kobiety w ciąży mają 100% płatne zwolnienia. Jak to jest?? Że sto procent to masz racje ale tu moze chodzi o cos innego. przypomniało mi się ze jeśli nie jest to pierwsze zwolnienie żony tylko kolejne w roku to: - obecne zwolnienie miało 31 dni - pracodawca płaci za 33 dni (przynajmniej tak było niedawno nie jestem juz na bieżąco) i potrąca wynagrodzenie normalne i dodaje wynagrodzenie za okres choroby (tu 100%) - jeśli ostatnie dwa dni tego zwolnienia były juz 34 i 35 dniem zwolnienia w roku to już nie należy sie wynagrodzenie za okres choroby od pracodawcy i moze to jest to potrącenie wynagrodzenia. Teraz od 34 dnia płaci zus zasiłek chorobowy - trzeba wystapić do zus - chyba druk z-3 i wysłać to ostatnie zwolnienie. Moze zrobił to zakład pracy. Nie pamietam przypadków kiedy załatwia to zakład pracy a kiedy sam zainteresowany. Ale radzę sprawdzić u pracodawcy o co chodzi. Nie sadze aby w kadrach naliczyli 80% bo jak pisałam potrącenie musiałoby być za 31 dni. Jeśli macie taką sytuację słuze dalszą pomocą (w granicach moich nie dokońca bieżących wiadomości) lub polecam www.zus.pl pozdrawiam Magda

Witam, nie wiem czy grupa dobrze trafiona, napisałem to samo na pl.soc.prawo. Moja żona podczas ciąży była na 1 mies. zwolnieniu od 2 czerwca do 2 lipca. Okazało się, że ściągnięto jej z pensji Potrącenie za okres choroby 2 razy N zł. To chyba oznacza, że za dwa dni. ale czemu za dwa dni jeśli nawet potrącili przecież razem miała 31 dni zwolnienia za które jest wynagrodzenie za okres choroby  nawet bez ciąży 80% wiec jak już potrącać to za 31 dni. A tu nie powinni potrącić wcale. A to jest pierwsze zwolnienie w tym roku? pozdrawiam Magda

Dokładnie. Pracodawca po otrzymaniu L4 wie czy choroba jest Z tego co mnie informowano jak byłam na zwolnieniu to w ciąży nawet jak idziesz na zwolnienie z powodu przeziębienia i nawet jak wpiszą ten kod choroby (choć u mnie nigdy nie było) i jest napisane ze ciąża - czyli B to dostajesz 100 %. Bez wzgledu na rodzaj choroby w ciąży 100%. Moze lekarz zapomniał wpisać B na L4 i stąd ta obniżka. Pozdrawiam magda

Widac to po symbolu choroby (najczęściej 20, 21) co Wy! Przeciez kodu choroby nigdy nie ma na kopii L4 przeznaczonego dla pracodawcy! Ja nigdy nie miałam. Jedynie było napisane B czyli ciąża i dodatkowo A jako ciągłośc. Chorowałam na gardło i dalej miałam płatne 100 % dlatego, że było B na zwolnieniu - jak i - odpowiednio wczesniej - zaniosłam do pracy zaświadczenie, że jestem w ciąży. A gardło nie ma z ciążą wiele wspólnego. Zapytałam lekarza, dlaczego na mojej kopii nie ma kody choroby - bo to tajemnica lekarska i pacjenta, na co jest chory. Kopia dla zakłądu pracy jest w tym miejscu (gdzie kod choroby się wpisuje) tak zorbiona, że kod się nie kopiuje. Tam jest zawoskowane. B musi być i płatne ma być 100%. pozdrawiam

  Za okres choroby kobiety w ciąży rzeczywiście dostaja 100%, pod warunkiem ze jest to choroba zwiazana z ciażą.   Po prostu na blankiecie L4 lekarz zaznacza, ze jest sie w ciązy. Dokładnie. Pracodawca po otrzymaniu L4 wie czy choroba jest związana z ciążą czy też nie. Widac to po symbolu choroby (najczęściej 20, 21) Angelina

  To chyba oznacza, że za dwa dni. Zawsze myslałem, że kobiety w ciąży mają 100%   płatne zwolnienia. Jak to jest??   Za okres choroby kobiety w ciąży rzeczywiście dostaja 100%, pod warunkiem ze jest to choroba zwiazana z ciażą.   Po prostu na blankiecie L4 lekarz zaznacza, ze jest sie w ciązy.